Politiche aziendali

Lo sviluppo sostenibile e di successo di Elevion Italy non si basa esclusivamente sui risultati economici. È per noi altrettanto fondamentale operare in modo responsabile ed etico, costruendo e mantenendo la massima reputazione e fiducia nel nostro settore.

Per questo abbiamo adottato un Codice di Condotta valido per tutti i dipendenti, che definisce i valori aziendali — con particolare riferimento al management — e stabilisce regole chiare di comportamento. Dalla sicurezza sul lavoro al rispetto degli standard operativi e amministrativi, fino alla correttezza nei rapporti interni, il Codice rappresenta un riferimento concreto per l’azione quotidiana. Include inoltre principi e linee guida per le relazioni con partner commerciali e concorrenti, definendo gli standard etici richiesti anche nei rapporti esterni.

Il rispetto delle leggi e delle normative applicabili costituisce un principio fondamentale del nostro operato. Tutti i dipendenti sono tenuti a conformarsi ai requisiti legali e regolatori, nonché alle linee guida interne, agli accordi aziendali e ai contratti collettivi, nel pieno rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza. È inoltre richiesto evitare qualsiasi coinvolgimento in operazioni finalizzate ad aggirare tali disposizioni.

La tutela della salute e della sicurezza delle persone è una priorità assoluta. Garantire un ambiente di lavoro sicuro e condizioni operative adeguate è parte integrante della nostra responsabilità. Il nostro obiettivo è prevenire gli incidenti sul lavoro, assicurando che processi, impianti e risorse operative siano sempre conformi alle normative vigenti e agli standard interni in materia di sicurezza, salute e prevenzione incendi.

Al fine di definire con chiarezza e trasparenza l’insieme dei valori ai quali la società si ispira per raggiungere i propri obiettivi, Elevion Italy ha predisposto il presente Codice Etico, la cui osservanza è imprescindibile per corretto funzionamento, affidabilità, reputazione ed immagine del Gruppo, ed i cui principi costituiscono i fondamenti per il successo e lo sviluppo attuale e futuro..

Elevion Italy ha predisposto un regolamento per i dipendenti e lo staff, al fine di regolarizzare e disciplinare lo svolgimento dell’attività lavorativa delle Società soggette a direzione e controllo di Elevion Holding Italia ai sensi e per gli effetti dell’art. 2497 C.C. presso ogni sede e ufficio in cui l’attività lavorativa viene svolta.

Elevion Italy ha adottato un modello organizzativo quale presidio di sicurezza e legalità con lo scopo ultimo di prevenire la commissione di reati da parte dei propri dipendenti nell’ambito delle attività lavorative di ciascuno. Il Modello si pone l’obiettivo di realizzare un completo sistema di controllo ed organizzazione interno al fine di migliore l’organizzazione, gestire il rischio, controllare e mettere a disposizione risorse e fornire un rating di legalità dell’azienda.